COMUNICADO CONJUNTO A GRELA Y POCOMACO III
Hoy día 5 de enero del 2015 nos hemos reunido en el Ayuntamiento con el grupo municipal del BNG, en donde se ha expuesto la problemática que está viviendo la plantilla de HP de los centros de A Coruña.
Por parte del Xose Manuel Carril, portavoz del BNG en el Ayuntamiento, nos ha manifestado su total apoyo y su disposición para presentar conjuntamente con el resto de los grupos municipales una moción en el próximo pleno del ayuntamiento. Tras la reunión mantenida con el BNG, se ha llevado a cabo una rueda de prensa con distintos medios locales y nacionales para hacer público el problema que nos afecta a todos.
enero 2, 2015 5:30 A lo largo de estos días han surgido en torno al comunicado que se ha emitido el día 24 de diciembre, donde se os comunicaba el calendario de movilizaciones acordado por parte de los dos Comités de Empresa, una serie de dudas y preguntas que intentaremos responder hoy:
– ¿Con qué fin se convocan las movilizaciones para los días 8, 15 y 30 de enero?
Estas movilizaciones pretenden mostrar a todas las partes implicadas en este proceso, que se debe contar con la plantilla en la toma de decisiones que afecten al conjunto de la misma y se sienten de forma inmediata a negociar con la Representación Legal de los Trabajadores. Es inconcebible que desde el 3 de diciembre absolutamente ninguna persona de RRHH/RRLL hubiese contactado con nosotros para facilitarnos la información a la que legalmente están obligados, hecho que se ha denunciado ante Inspección de Trabajo.
– Se nos ha trasladado que por parte de algún responsable se ha indicado que actualmente nuestros puestos de trabajo están asegurados, que existe un listado de trabajadores/ras para ser traspasados a la nueva empresa y que si se va a la huelga pueden ser tachados de la supuesta lista.
– ¿Cómo trabajador/ra que presta servicios a EVO BANCO y Servihabitat puedo secundar dichas movilizaciones? ¿Me afecta lo que está sucediendo con ABANCA?
Instamos a todos los compañeros/as a que cualquier rumor/información de relevancia sea puesto en conocimiento de cualquiera de los miembros de los Comités de Empresa con el fin de poder analizar la información y contrastarla. Asimismo os solicitamos que nos transmitáis cualquier intento de presión por parte de la empresa o compañeros/as para no ejercer libremente el derecho que os ampara para secundar las movilizaciones.
