DESPIDOS EN HP PROCESOS DE NEGOCIO, 1 EN CORUÑA, 8 BARCELONA 7 EN VALENCIA, 2 EN MADRID, 2 EN ALMERIA

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Se acerca el final del mes de Enero y también finaliza el “tour” de despidos que HP inició a principios de año, pasando por prácticamente todos los territorios en los que tenemos centros. 

Los afectados en este mes han sido: 

          7 Compañer@s en Valencia

          8 Compañer@s en Barcelona

          2 Compañer@s en Almeria

          2 Compañer@s en Madrid

          1 compañera en A Coruña 

Lamentablemente, parece que la compañía ya se ha tomado esto como una tradición y cada 3 meses vamos a tener que sufrir esta tanda de despidos sin sentido. 

Unos despidos en un panorama que no podemos entender de ninguna de las maneras, con situaciones que no tienen ningún sentido. RRHH “vende” la historia de que está despidiendo a trabajadores no validos que han intentado reconducir cuando la realidad es que NUNCA han tenido una mísera conversación con su responsable, o bien trabajadores que tienen una nota de FPR más que aceptable. A estos motivos sumamos el despido disciplinario por “bajo rendimiento voluntario” que se inventan los responsables y que es prácticamente imposible rebatir en nuestro sector al ser fácilmente manipulables los datos. Despidos que al día siguiente suponen una sobrecarga excesiva de trabajo a los compañeros y compañeras que quedan en la empresa, o bien contratando a sustitutos a través de una subcontrata por mucho menos dinero. 

Resumiendo, dirección de Hewlett Packard ha establecido una nueva política de relaciones laborales en nuestros centros de trabajo y es la siguiente: 

          Cae bien a tus responsables, si no, a la calle.

          No cojas una baja larga, si no, a la calle.

          No cojas una baja corta, porque si molesta, también a la calle.

          Haz todo lo que te manden, si no, a la calle.

          Aunque si haces todo lo que te mandan, puede que también te vayas a la calle.

          No cumplas muchos años, porque seguro que vas a la calle.

          Aunque si eres joven, tampoco te libras. 

Reglas de oro que no se nos han comunicado por via oficial, pero todas y todos podemos observar. Y, por supuesto, reglas que no se aplican según el puesto que tengas en la empresa.

En definitiva, y como nos tienen acostumbrados, una muestra más del desprecio de esta empresa por sus trabajadoras y trabajadores cuya ultima modalidad de despido es la comunicación del mismo por burofax, sin tener ni siquiera la decencia de comunicárselo en persona a los trabajadores/as afectados/as. 

Desde CCOO, nos gustaría mostrar todo nuestro apoyo a los compañeros y compañeras, tal y como ya han ido haciendo nuestros delegados y delegadas en cada territorio acompañándoles en este mal trago. 

Por todo esto, os pedimos y esperamos todo vuestro apoyo en esta lucha. 

Ánimo a tod@s y salud@s!!!!

 

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