Este
estudio lo ha realizado un grupo de estudiantes del Master de RRHH de
IEJE El Monte 2004
ÍNDICE.
1) INTRODUCCIÓN.
2) PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL DEL EMPRESARIO
3) DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
4) SINDICATOS: DERECHO DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN
5) IMPACTO Y APLICACIÓN A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.-
5.1) EMPRESARIOS –TRABAJADORES
A) PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO VS. DERECHO A LA INTIMIDAD
B) MEDIOS Y TÉCNICAS DE CONTROL
C) ALGUNOS SUPUESTOS CONCRETOS.-
Código de Conducta Telemático Para los Empleados de “La Caixa”.
Propuesta del Acuerdo Laboral de Fusión, el caso de El Monte.
Convenio Colectivo 2003-2005 de Telefónica de España.-
5.2) SINDICATOS – EMPRESARIO.
6) DERECHO COMPARADO
7) CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
Nota de Copyright;
Puedenreproducir el estudio total o parcialmente, así como referirse a él,
con una referencia general a los autores como por ejemplo, "este
estudio lo ha realizado un grupo de estudiantes del Master de RRHH de
IEJE El Monte 2004", o poniendo nuestros nombres, como quiera que son; Díaz Vera, Isabel M™ Gómez Rodríguez, Jovita Jiménez Piqué, Andrés Paz Sacaluga, Manuel Vázquez Carrasco, Rocío Ver Estudio tUtilizacion medios informáticos en la empresa pdf Ver Anexo anexo_internet y empresa.pdf