Davide Barillari fue uno de los
organizadores de la huelga virtual
en Second Life en 2007. En febrero de 2009 organizó una protesta en
Facebook de IBM en la que llamaba a los trabajadores a quejarse del
gasto privado de vacaciones altos directivos utilizando los fondos de
la empresa. De
hecho, 50 directivos de IBM Italia, junto con sus familias, fueron 4
días de vacaciones a un balneario, pagados por la empresa.
organizadores de la huelga virtual
en Second Life en 2007. En febrero de 2009 organizó una protesta en
Facebook de IBM en la que llamaba a los trabajadores a quejarse del
gasto privado de vacaciones altos directivos utilizando los fondos de
la empresa. De
hecho, 50 directivos de IBM Italia, junto con sus familias, fueron 4
días de vacaciones a un balneario, pagados por la empresa.
Esto se hizo al mismo tiempo que se recortaban 10.000 puestos de trabajo de
IBM en los EE.UU. y en medio de la crisis económica
mundial. Alrededor de 250 trabajadores firmaron la petición en línea en
Facebook y una carta de protesta fue enviada directamente a la sede de
IBM en los EE.UU. para quejarse de la situación.
IBM en los EE.UU. y en medio de la crisis económica
mundial. Alrededor de 250 trabajadores firmaron la petición en línea en
Facebook y una carta de protesta fue enviada directamente a la sede de
IBM en los EE.UU. para quejarse de la situación.
El presupuesto de que los
administradores utilizan para sus vacaciones podría haber beneficiado a
los trabajadores de IBM en EE.UU.
administradores utilizan para sus vacaciones podría haber beneficiado a
los trabajadores de IBM en EE.UU.
IBM Italia reaccionó a la protesta en Facebook con la
suspensión de tres días de empleo y sueldo de Davide, los días 14,15 y 16 de julio
suspensión de tres días de empleo y sueldo de Davide, los días 14,15 y 16 de julio
2) José Sainz, representante de los trabajadores de IBM Francia.
José es muy activo en el sindicato
francés CGT, y es secretario de la CGT de IBM La Gaude. Corre el
riesgo de ser despedido por defender un empleado hostigado y
discriminado dentro de IBM.
francés CGT, y es secretario de la CGT de IBM La Gaude. Corre el
riesgo de ser despedido por defender un empleado hostigado y
discriminado dentro de IBM.
El 22 de mayo de este año José Sainz elevó una petición a su sindicato a nivel nacional dentro de IBM, así como los
demás sindicatos en la empresa, para defender a un representante de ventas de IBM discriminado
y acosado por su gestión.
demás sindicatos en la empresa, para defender a un representante de ventas de IBM discriminado
y acosado por su gestión.
Esta acción se realizó mediante el envío masivo de
mensajes de correo electrónico al más alto nivel de dirección para exigir
la inmediata interrupción del acoso a este empleado.
mensajes de correo electrónico al más alto nivel de dirección para exigir
la inmediata interrupción del acoso a este empleado.
Por única respuesta de IBM Francia pide a la dirección local de La Gaude convocar convocar a una entrevista José Sainz con el
objetivo de una sanción que podría ir hasta el despido de la sindicalista.
objetivo de una sanción que podría ir hasta el despido de la sindicalista.
Hoy en día defender a los empleados ¡se considera un delito!
La dirección debe saber que en CGT Francia nuestras convicciones no
cambian por amenazas y sanciones. José Sainz, al que todos
sus compañeros,eligieron con la misión de defender los intereses de los trabajadores, va a continuar.
cambian por amenazas y sanciones. José Sainz, al que todos
sus compañeros,eligieron con la misión de defender los intereses de los trabajadores, va a continuar.
La campaña de protesta está en esta página web (al final un envío de correo de protesta por ambas sanciones)
Tanto en Italia como en Francia, como en el resto del mundo, no podemos permitir que la
alta dirección de IBM castigue a los representantes que
defienden a los empleados de IBM, simplemente por ejercer su actividad sindical.
alta dirección de IBM castigue a los representantes que
defienden a los empleados de IBM, simplemente por ejercer su actividad sindical.
IBM debe garantizar que el derecho de representar a los
empleados de IBM y que el derecho a cumplir el papel de los representantes de
los trabajadores se respeta plenamente.
empleados de IBM y que el derecho a cumplir el papel de los representantes de
los trabajadores se respeta plenamente.
PEDIMOS A IBM RETIRAR LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS DE LOS SINDICALISTAS.
"Una agresión a un sindicalista es una agresión a todos"
"Una agresión a un sindicalista es una agresión a todos"
———————-
Actúa ahora:
Envía un correo electrónico de solidaridad a la dirección de IBM Italia y Francia. El siguiente texto puede servirte de ayuda.
A la dirección de IBM en Italia / Francia:
Señores:
"Es inconcebible que sigan adelante con las sanciones
disciplinarias en el
trabajo a representantes elegidos que han asumido la responsabilidad de
defender a los trabajadores. Esto es malo para el negocio, malo para
la reputación pública de IBM, y envía un mensaje equivocado a los
empleados de IBM sobre su estructura de dirección. Por favor,
retiren los cargos contra Davide Barillari y José Sainz e inicien un
trabajo para la construcción de una relación de confianza con los
sindicatos
de IBM y con el conjunto de los trabajadores en Francia y en Italia "
Atentamente