Estudio RSE sector electrico europeo

Responsabilidad social corporativa y compañías de electricidad de
Europa

BRUSELAS, 9-6-2010

Comités laborales europeos: poco informados y consultados.

Este nuevo informe analiza las compañías de electricidad
europeas, las políticas de RSC europeas y la implicación de los comités
laborales europeos
(EWC, por su sigla en inglés).

— Se incluyen las mayores compañías energéticas europeas – p.
ej., EDF, ENEL, EON, Fortum, GdFSuez, Iberdrola, RWE, Vattenfall y
Veolia. Algunas operan en todo el mundo: EE. UU., Latinoamérica y
Australia.

— Las compañías representan a un millón de trabajadores y
generan medio billón de euros en ingresos.

— De las compañías que tienen políticas de RSC sólo un número
limitado apoya todos los estándares internacionales considerados. Muchas
no reportan según los estándares mundiales.

— Se incluyen los resultados de una encuesta de los
representantes de los comités laborales europeos. Están poco informados y
son poco consultados. Hay un vacío entre las políticas oficiales y la
adecuada implementación.

El informe finaliza con recomendaciones para los
representantes de EWC y sindicatos.

Jan Willem Goudriaan de EPSU dijo: "No todas las compañías
ofrecen transparencia. Se necesita un marco europeo más vinculante o
legislación para la revelación de información sobre problemas
medioambientales, sociales y de gobernancia. El informe muestra que no
es un problema para la mayoría de compañías pero una pequeña minoría no
cumple las normas".

EPSU, la federación sindicalista paraguas de Europa para la
energía pide a la industria de la electricidad respetar los estándares
internacionales.

Joseph Wilde-Ramsing, de SOMO, afirmó "Aunque es positivo que
muchas compañías tengan una política de RSC formal, la investigación
muestra que los trabajadores como participantes clave no están
implicados. Sin un papel y recursos clave para los trabajadores, las
políticas de RSC corren el riesgo de estar vacías de contenido".

Richard Howitt MEP, relator del Parlamento Europeo sobre
responsabilidad social corporativa, comunicó: "Reportar claramente sobre
los estándares sociales medioambientales y de gobernanza de una
compañía no sólo se refiere a relaciones públicas o escaparates sino que
debe ser parte de un proceso integrado que mantenga a los trabajadores
implicados mediante los comités laborales europeos en los valores,
rendimiento y estándares éticos de la compañía. El mensaje de este
informe para el sector energético es claro, necesita intensificar su
juego y reconocer totalmente que la RSC no se realiza solamente por la
dirección sino por una coalición de directivos, trabajadores y
participantes al unísono".

El informe puede encontrarse en: EPSU: http://www.epsu.org/a/6581

SOMO: http://somo.nl/news-en/csr-and-european-works-councils/

Contactos con los medios: EPSU: Jan Willem Goudriaan
+32-2-2501080 o epsu@epsu.org

SOMO: Leontien Aarnoudse, +31-20-6391291; info@somo.nl

Contactos con los medios: EPSU: Jan Willem Goudriaan +32-2-2501080 o
epsu@epsu.org; SOMO: Leontien Aarnoudse, +31-20-6391291; info@somo.nl

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