Boletín Semanal. RSE-Sostenibilidad CCOO. Semana 17 de Julio

 

Selección de noticias de CCOO-Servicios sobre Responsabilidad Social, Sostenibilidad e Inversión Socialmente Responsable (Formato provisional) Esta selección está apareciendo en nuestro boletín diario http://www.ccoo-servicios.info/ Cada día, desde el 2004      Suscripción en: http://www.ccoo-servicios.info/boletin-rsc/

Viernes 10 de Julio de 2015. – 

Una de las mejores oportunidades para que la RSE comience a desarrollarse realmente es la negociación colectiva,  los acuerdos entre las empresas y sus trabajadoras y trabajadores. Una buena oportunidad para el sector financiero es que acceda a nuestras propuestas para incluir elementos de buen gobierno, inversión responsable, lucha contra la desigualdad salarial y de género… (ver nuestras propuestas) Sin embargo, en la actual negociación de los convenios colectivo de los sectores financieros no estamos teniendo respuesta de la patronal. En los temas de igualdad de género, prolongaciones de jornada y conciliación ni siquiera reconocen la existencia de un gran problema (véase este comunicado) Malas noticias para la Igualdad, visto el informe  CEDAW , que difundimos ayer, o  rechazo a la Directiva Europa sobre permisos de maternidad.


Y también referido al sector financiero, difundimos, a través de Ágora, un interesante artículo:  ¿Podemos hablar de exclusión financiera en España? 

Y en breve, presentaremos una nueva edición sobre la desigualdad y equidad salarial del sector financiero español, que podréis ver en nuestra web. #RSequidad


Lunes 13 de Junio de 2015. – 

Turismo sostenible. La patronal hotelera suscribe el  Código Ético Mundial para el turismo,  informa Europa Press. Insistimos: no habrá sostenibilidad sin derechos laborales.  Porque aunque, por ejemplo,  nuestro país lidera por primera vez el ranking mundial de competitividad en el Turismo, el empleo cada vez es más precario, tal como puede leerse en el artículo publicado enAlba-Sud  Empleo turístico: una mirada desenfocada,  por Gonzalo Fuentes, responsable Institucional de nuestra Federaciónque además publica un informe de la actividad turística y el empleo del 2014 

Fiscalidad responsable. Las grandes empresas y las compañías cotizadas deberán publicar información desglosada por países sobre beneficios, impuestos pagados y subvenciones públicas recibidas, según las enmiendas introducidas por el Parlamento Europeo en el proceso de revisión de la directiva sobre derechos de los accionistas)


Martes 14 de Julio de 2015. – 
Cinco Días nos ofrece un reportaje sobre curso  La transparencia en el mundo de las finanzas y las aportaciones desde la ISR  (Inversión Socialmente Responsable)  Nosotros también hace tiempo que venimos advirtiendo sobre la falta de transparencia y de criterios ISR  en el sistema financiero, pero seguimos sin tener respuesta a  nuestras propuestas

Vemos difícil que se desarrollen estas ideas mientras se sobreponderen los criterios mercantiles sobre las cláusulas sociales, como ocurre con los tratados de inversión: Edición especial deCCOO sobre el TTIP, donde os informamos sobre la última hora de las negociaciones, sobre cómo funciona el mecanismo de resolución de conflictos de este tratado (ISDS) y porqué es considerado socialmente contraproducente.

Equal Times nos ofrece un caso que ilustra esa situación global de ausencia de cláusulas sociales: la inversión en Guinea no pondrá fin a la vulneración de los Derechos Humanos


Miércoles 15 de Julio de 2015. – 

Presentamos nuestro  3º Informe sobre las retribuciones del sector financiero español.  Desigualdad, pobreza laboral y equidad; crisis, incentivos perversos y la reputación del sector financiero; transparencia y responsabilidad social; retribuciones, brecha de género, prolongaciones de jornadas y clima laboral…


Jueves 16 de Julio de 2015. – 

Corresponsables publica un reportaje sobre el  Informe Integrado  y sobre su valor como herramienta de gestión de la Inversión Socialmente responsable.   Reino Unidoexigirá publicar la diferencia salarial entre hombres y mujeres en las empresas,  informa Expansión. Esto confirma que la información voluntaria no está funcionando. En relación a las dos noticias hablaremos hoy en la rueda de prensa de presentación de nuestroinforme sobre retribuciones, que podéis seguir #RSEquidad.  En breve en nuestra web.


Viernes 17 de Julio de 2015. –
Responsabilidad Social, desigualdad, y valor compartido.  Descarga  nuestro  III Informe de Retribuciones  del sector financiero Español. Repetiremos este informe para otros sectores de la Federación de Servicios. Repercusión en prensa:  Europa Press , El Boletín , El País  (incluye descarga), Expansión ,Cinco Días, …(actualizaremos). Sigue en debate en las redes con la etiqueta #RSequidad

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