Dictamen publicado el 24 de Marzo de 2020. Seguimos informando e incidiendo en la construcción de una regulación eficaz, basado en un sistema de indicadores sobre el impacto económico, social y medioambiental de las empresas. La información sobre incidencia sobre Derechos Humanos (incluidos los laborales) está en este apartado del blog
Dictamen del Comité Económico y Social Europeo (CESE) sobre el «Tratado vinculante de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos» (Dictamen de iniciativa) 2020/C 97/02, – Diario Oficial de la Unión Europea, de 24-03-2020 – Descarga el documento
Dictamen aprobado en el pleno de diciembre de 2019, en el que el CESE considera que la prevención de las violaciones de los derechos humanos puede mejorarse si existe un marco vinculante acordado en el plano internacional y concebido para que lo apliquen y amparen los Estados, y acoge favorablemente un enfoque que reconozca que los Estados tienen el deber de proteger, promover y garantizar los derechos humanos, y que las empresas deben respetarlos. Y si bien acoge los progresos realizados hasta el momento en normativas voluntarias, señala que es importante un tratado vinculante para las empresas que todavía no se toman en serio sus responsabilidades. Entre otras valoraciones, considera que la labor del grupo de trabajo intergubernamental de composición abierta debe continuar y se declara preparado para contribuir como portavoz de la sociedad civil organizada porque afirma que el diálogo social, los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil contribuyen de manera significativa al respeto de los derechos humanos. Descarga el documento
