Comprenderéis que sospechemos…

Mi compañera de la CGIL, Ornella Ciliona (*), confirma en este artículo/crónica una sospecha y advertencia, sobre la sinceridad de las declaraciones sobre un nuevo capitalismo, basado en la consideración de los grupos de interés (Stakeholders). ¿Otra vez?. Publicado por Open Corporation, un proyecto sindical de evaluación del impacto empresarial en la sostenibilidad (RS)

Cumbre de negocios responsables, Nueva York, 18-19 de marzo de 2019

Más de cien personas, incluidos participantes y oradores, asistieron a la Cumbre de Negocios Responsables , celebrada en Nueva York del 18 al 19 de marzo de 2019 por Ethical Corporation , una compañía británica que brinda servicios de consultoría, prepara investigaciones y organiza eventos sobre temas de sostenibilidad. La conferencia estaba dirigida principalmente a empresas estadounidenses, con un enfoque muy fuerte en temas ambientales y menos interés en temas sociales.

Se pueden extraer tres consideraciones generales de los discursos y discusiones que siguieron durante la Cumbre. En primer lugar, algunos relatores han dicho que corresponde a grandes grupos , más que a las administraciones públicas, comprometerse con la sociedad y el medio ambiente, y esto es muy significativo. Esta declaración, que también refleja el contexto norteamericano de la conferencia, implica que una proporción (cada vez más importante) de inversores financieros y multinacionales tiene la intención de asumir la responsabilidad personal de implementar políticas de sostenibilidad social y ambiental. El riesgo es que esta asunción de responsabilidad ponga fuera de acción las demandas y las posiciones incómodas de los sindicatos y las ONG, así como parte de la administración pública, ya que los grandes grupos «ya son sostenibles». La interacción con las partes interesadas, según algunos de los oradores, parece, de hecho, ser un acto formal, incluso si se anuncia con énfasis, aunque casi no se ha mencionado la relación con los sindicatos, como si las políticas de sostenibilidad social de la empresa no tuvieran que confrontarse con las organizaciones de trabajadores. Un episodio para probar esto: intenté, a través de Sli.do (aplicación interactiva que permite al público proponer solicitudes a los oradores) para hacerle una pregunta a un líder de grupo grande sobre su relación con el sindicato sobre sus iniciativas de diversidad e inclusión. La pregunta, sin embargo, fue «censurada» por Sli.do y nunca llegó al interlocutor.

Una segunda consideración se refiere a la interpretación dada por los relatores al término «sostenibilidad» , que en la mayoría de los casos se entiende como ambiental y no también social. De hecho, muchas de las acciones se han centrado en reducir las emisiones de CO2 o reutilizar los desechos con fines industriales. Menos personas han hablado de la sostenibilidad como defensa de los derechos sociales y laborales. Además, estas intervenciones sugirieron que el problema de las violaciones de los derechos humanos afectaba a los países emergentes y ni siquiera a los más desarrollados.

Una tercera consideración («maligna») es la sospecha de que detrás de la atención real que la comunidad empresarial de los Estados Unidos muestra hoy hacia la sostenibilidad, existe el temor de perder el apoyo de los principales inversores financieros . Parecen los tiempos en que Jack Welch, CEO de General Electric En la década de 1980, el mundo financiero lo consideraba un modelo de gerente sin igual porque había obtenido beneficios en detrimento de los trabajadores con una ética comercial cuestionable. Hoy en día, los inversores financieros más exigentes no invierten dinero en empresas opacas con una reputación ética comprometida, porque solo las empresas más sólidas aseguran ganancias sustanciales a mediano y largo plazo. Por lo tanto, surge la sospecha de que para los grupos grandes, así como para las empresas medianas, hacer que la sostenibilidad sea (también, verdaderamente) un medio para garantizar un futuro pacífico de inversión.

Ornella Ciliona (article on Open Corporation Proyect – link)

——————————————————

*Conocí a Ornella, responsable de RS del sindicato global italiano CGIL, hace más de 15 años, en el Pati Limona de Barcelona, en el marco de las jornadas que organizaba todos los años la Fundación Pau y Solidaritat de CCOO de Catalunya. Cuando la oí ya me di cuenta que compartíamos una visión muy crítica sobre todos estos procesos, pero en los que es importante estar, para defender la idea, la lucha eterna por la Igualdad y la Justicia Social. Esta impresión la he confirmado en diversos en encuentros que hemos tenido, relacionados con proyectos internacionales de RS / Sostenibilidad (DimasoLab, CENOFIA, Open Corporation -en la fotografía-…) (Ampliaré y retocaré esta traducción informal de su artículo)

La RSE / RSC, por la que siempre he(mos) apostado estar para que llegara a un buen fin, ha estado funcionando como un método para proteger la reputación empresarial. La falta de regulación ha hecho que haya sido más un instrumento de mayor poder empresarial, y de impunidad. Un sistema de reparto de ‘bendiciones’.

Y como decía el Arcipreste de Hita en el Siglo XIV ‘Donde hay mucho dinero, hay mucha bendición’ . Paco Ibañez pone música a este comentarioNo permitiremos que el New Deal ni la sostenibilidad sean también valores secuestrados por el poder corporativo. @jcarlosgonz

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *