Trabajo Decente y Responsabilidad Social

Nunca habrá Responsabilidad Social (RSE) ni Sostenibilidad sin Trabajo Decente. Reedición hoy, 7 de Octubre, de varios post de este blog dedicados a lo que consideramos una serie de indicadores claves para evaluar correctamente la Responsabilidad Social de las Empresas: Desigualdad salarial y cadenas productivas. Los salarios de la cadena productiva.…

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Empresas y Derechos Humanos. Actualización información procesos (Agosto 2017)

El gobierno español también presenta su plan de Empresas y Derechos Humanos (#EDDHH. Descarga del documento – Web del Ministerio de Exteriores). Comentaremos y daremos nuestra valoración en breve (ver historial* de nuestra actuación y aportaciones en el área EDDHH del blog) El Plan está enfocado totalmente como instrumento de…

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Empresas y Derechos Humanos. Situación de los procesos a Junio 2017

Continuamos informando sobre los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Tratado Vinculante y Proceso Ruggie), sobre los que venimos trabajando hace años –Ver aquí–. Claves: debida diligencia; OIT (Revisión Declaracion Multinacionales; Indicadores Trabajo Decente, Cadenas de suministro, turismo sostenible) responsabilidad subcontratada; inversores-CWC; Recomendamos, de nuevo, un artículo publicado por EQUAL TIMES:…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos. Actualización Abril 2017

Nueva actualización del post (Abril 2017) La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos con información de las últimas semanas. Advertencia sobre los ODS que incluso confirma el profesor Ruggie en su carta a Juncker: en resumen, ¿de nuevo caridad y no justicia?   (completaré con más información y links): Nuevo:…

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La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos

Una muestra más de la degradación del sueño Europeo. Difundimos la carta/denuncia de J.Ruggie a J.C. Juncker sobre la situación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos en Europa. Link  a nueva actualización (22/03/2017)  Actualizamos: más información sobre el Tratado Vinculante EDDHH (Basado en la resolución de la ONU…

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Situación de los procesos sobre Derechos Humanos y empresas – Julio 2016

Seguimos informando sobre Empresas y Derechos Humanos, uno de los aspectos fundamentales sobre los que tendrán que informar las empresas en sus memorias de sostenibilidad o RSE.  Es una cuestión clave puesto que la mayoría de las violaciones de los derechos humanos (que recordemos incluyen Derechos Laborales) se producen en la cadena productiva. Recordemos…

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El Deber del Estado de Proteger y la RSE

Dejé abierto este post-elecciones (mayo de 2016) para el Repensar de la RSE y el Repensar de CCOO: la actitud de las organizaciones (sociales, sindicatos, partidos políticos…) ante el poder de los negocios contaminados por esta crisis de incentivos perversos.  Los estados no están ejerciendo su Deber de Proteger frente…

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Derechos Humanos voluntarios y normas de mercado, obligatorias. Así estamos.

El 21 de Marzo, día Internacional contra el racismo, desde CCOO denunciamos que la UE atenta contra los derechos humanos y el derecho de asilo (comunicado) Verguenza de Europa ¿qué fue de los valores en los que estaba basado el proyecto?) Todo reafirma el mensaje que estamos dando en nuestros últimos…

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Proceso sobre Empresas y Derechos Humanos: siniestro silencio.

Empresas y Derechos Humanos. Actualizamos este apartado del blog.   El pasado miércoles Amnistía Internacional presentó su informe anual, que como siempre, ofrece datos dramáticos y advertencias sobre su deterioro (en España, la Ley Mordaza, y las amenazas contra el derecho de huelga). Respecto a la relación de los Derechos…

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Responsabilidad sobre cadenas de suministro (Debida diligencia, RSE?)

Tal como llevamos advirtiendo hace mucho, las empresas van a tener que demostrar que están respetando los derechos laborales, los derechos humanos, en toda su cadena de suministro (y de inversión). Una cuestión ‘de moda’, gracias a las iniciativas relacionadas con Empresas y Derechos Humanos: debida diligencia y el Deber…

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