Continuamos informando sobre los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Tratado Vinculante y Proceso Ruggie), sobre los que venimos trabajando hace años –Ver aquí–. Claves: debida diligencia; OIT (Revisión Declaracion Multinacionales; Indicadores Trabajo Decente, Cadenas de suministro, turismo sostenible) responsabilidad subcontratada; inversores-CWC; Recomendamos, de nuevo, un artículo publicado por EQUAL TIMES:…
LINK A ESTE NUEVO BLOQUE DEL BLOG: Hoteles Justos (Sellos RSE) en la línea de trabajo Sellos y auditorías sindicales de RSE 2017, año internacional del Turismo ¿Sostenible?: Nunca habrá sostenibilidad sin Trabajo Decente. Comencemos, pues. Ampliaremos información sobre este proyecto, enmarcado en otro más global, y ya histórico en la…
Difundimos y participamos en la Red Mundial de Hoteles Justos. Directorio y acceso a las iniciativas existentes. Fuente principal: UNITE. Aportamos traducción e incluiremos información propia. EEUU – Canada www.fairhotel.org/ Con aplicación (APP) para teléfonos Irlanda www.fairhotels.ie Suecia …
El informe sobre fiscalidad del IBEX35 elaborado por el Observatorio de la RSC se presentó el 1/06/2017 (link). El día 15 se presentó una segunda parte, centrada en los impactos de las empresas sobre Derechos Humanos y laborales. Link a los informes y vídeos de las presentaciones. Ver nuestro historial de actuación…
↔ Actualizamos – 18/04/2018 – Seguimos a la espera de que el Congreso debata las enmiendas a la Ley de Información no Financiera. Por otra parte, los días 8 y 9 de marzo se celebró en Düsseldorf el encuentro internacional final del proyecto Dimasolab, sobre el impacto de la directiva…
La RSE basada en la voluntariedad suprema perdió totalmente su credibilidad hace tiempo. ‘Buenas prácticas’ sin evaluación global, y mucho menos si la desigualdad y la calidad de empleo quedan fuera, sólo aumentan la burbuja especulativa y el ‘lavado verde’ (y de otros colores) Recuperar los elementos positivos y diferenciadores…
En el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo volvemos a recordar algunas de nuestras líneas de acción permanente: la denuncia de situación de las Camareras de Piso en el sector hotelero (‘Nunca habrá Turismo Sostenible sin Trabajo Decente’). El silencio estadístico sobre el cáncer en el trabajo.…
Conectando leyes y directivas -mediante la concreción de indicadores- para hacer efectivos derechos sociales, económicos y medioambientales. Aportación al documento de propuestas de la Alianza por el Clima (400 organizaciones, incluida CCOO) para la Ley de cambio Climático y Transición Energética. Actualizamos: ya se ha publicado el documento –link– Aportación del Área…
Actualizamos (19/04/2017) con nuevo documento clave de la OCDE para un comportamiento responsable del sector financiero (Debida diligencia) (link) (pendiente post artículo resumen) Traducción informal que difundimos como complemento del post anterior (debate/acción en torno al cambio de modelo productivo/financiero, regulación, MIFID-II …). Sería mejor que los líderes del sector financiero…
El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de actuación, relacionados con la visualización de datos y ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva……