Derechos Humanos, negocios, y debida diligencia

Actualizo este post con dos cuestiones: Nueva acción sobre el Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos: CCOO nos adherimos a la carta redactada por el Movimiento Global por un Tratado Vinculante, dirigida a los Estados miembros que se van a reunir en el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)

          *        Seguimos informando sobre la marcha de estos dos procesos iniciados por Naciones Unidas: El Tratado Vinculante -que recordemos apoyamos desde CCOO y la CSI* ; Y  los Principios Rectores,que también apoyamos: (* Ver nuestra petición al gobierno, la iniciativa firmada por…

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La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos

Una muestra más de la degradación del sueño Europeo. Difundimos la carta/denuncia de J.Ruggie a J.C. Juncker sobre la situación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos en Europa. Link  a nueva actualización (22/03/2017)  Actualizamos: más información sobre el Tratado Vinculante EDDHH (Basado en la resolución de la ONU…

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Coltán, Call Centers, camareras de pisos… Para las memorias de sostenibilidad, no existen

¿Cuál es la fuerza laboral real de una empresa? ¿Quién representa a los denominados grupos de interés? ¿dónde están los afectados -y las posibles victimas- en las memorias de RSE? Actualización: ¿Cómo estamos trabajando, desde múltiples frentes, en paliar el déficit existente? Nuestra compañera Pepa Cuaresma nos lo cuenta aquí:…

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