El Papa Francisco convoca al Movimiento Sindical esta semana

(Actualizamos- El Vaticano, a favor del Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos para las multinacionales). El Papa Francisco convoca al Sindicalismo Internacional a un encuentro en el que participaremos (23 y 24 de Noviembre – ver llamamiento). Desde este blog volvemos a difundir algo que dijimos en nuestro info…

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El mundo, el trabajo: necesitamos una Transición Justa (#COP23)

  Actualizamos: Balance de CCOO sobre la Cumbre del Clima de Bonn: Limitados progresos (link) Participamos en la 23º Conferencia del Clima (#COP23, Fiji – Bonn) como parte de la delegación sindical de la Cumbre (CSI, CES). Desde aquí puedes acceder a una crónica de su actividad,  que incluye la intensa…

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El caso Arvato-Bertelsmann ¿Responsabilidad Social?

Ver noticia en La Vanguardia: ‘…a principios de diciembre se celebrará un juicio en la Audiencia Nacional por el incumplimiento del Plan de Igualdad en la empresa acordado con las organizaciones sindicales, ya que se recogían mejoras para que madres y padres pudieran acompañar a sus hijos a consultas médicas, y…

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Diez años de discusiones de besugos. La definición de la RSE y la Sostenibilidad

La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) son sus impactos en la sociedad y en el medio ambiente. Las empresas pueden gestionar esto como quieran, pero la legislación y la presión pública y social, nuestra acción sindical e institucional,  obligan a que las empresas informen correctamente. Se resisten. ¿Estamos o…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre

↔  Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos…

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Aprobada la Ley de Contratos Públicos. Sobre su relación con la RSE

*             Ver aquí la nota de CCOO sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que, aunque de forma limitada e imperfecta respecto a nuestros objetivos, tendrá en cuenta, si se desarrolla,  aspectos sociales (garantía del empleo, respecto a los convenios colectivos, aspectos medioambientales)…

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Nueva gobernanza y #RSE. Decíamos, hace dos años…

Martes 22 de Septiembre de 2015 (Sigue siendo válido). –    Agenda de la Secretaría de RSE de FS CCOO. El sector empresarial parece seriamente preocupado por el cumplimiento de los Derechos Humanos en sus cadenas de suministros. Hoy participamos como invitados a una  sesión de trabajo, de carácter empresarial, sobre este tema. …

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)

          *        Seguimos informando sobre la marcha de estos dos procesos iniciados por Naciones Unidas: El Tratado Vinculante -que recordemos apoyamos desde CCOO y la CSI* ; Y  los Principios Rectores,que también apoyamos: (* Ver nuestra petición al gobierno, la iniciativa firmada por…

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Trabajo Decente y Responsabilidad Social

Nunca habrá Responsabilidad Social (RSE) ni Sostenibilidad sin Trabajo Decente. Reedición hoy, 7 de Octubre, de varios post de este blog dedicados a lo que consideramos una serie de indicadores claves para evaluar correctamente la Responsabilidad Social de las Empresas: Desigualdad salarial y cadenas productivas. Los salarios de la cadena productiva.…

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Arvato Bertelsmann. Análisis sociolaboral de su información no financiera (RSE)

Descargar el archivo: Análisis CCOO de la RSE de Arvato Bertelsmann La sección sindical de CCOO de Arvato- Bertelsmann , del sector de Contact Center,(telemarketing) ha abordado un trabajo de evaluación del impacto sociolaboral de su empresa. Puesto Arvato no elabora memoria no financiera (memoria global, de sostenibilidad o de responsabilidad…

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