Buenas tardes a tod@s,
Comenzamos el año tal cual lo acabamos, con malas noticias que
comunicaros.
La empresa ha comenzado de nuevo con sus, ya famosos, procesos de
despidos indiscriminados.
Los primeros en sufrir este hecho han sido nuestros compañer@s de A
Coruña, los cuales la semana pasada recibieron la visita de RRHH para efectuar
6 despidos.
Obviamente nuestros compañer@s no son los únicos y este hecho se reproducen en todos los centros de Procesos de Negocio.
¿ Las causas esta vez ? En la
mayoría de los casos se trata de despidos disciplinarios por bajo
rendimiento. Bajo rendimiento basado en ese famoso correo que anualmente
recibimos de parte del FOCUS POINT REVIEW, en donde se califica nuestro trabajo
de forma subjetiva por parte de los "manager/supervisores". Esa misma
valoración que, cuando tienes la suerte de que te reúnan para explicarte la
calificación recibida, te indican que no te preocupes que es
una valoración que no se tiene en cuanta para "nada" y que si has
recibido una nota baja es para motivarte a mejorar en tu trabajo. La empresa
está haciendo una “limpieza” bajo estos términos y ya sabemos que esto solo es
otra forma de decir “caza de brujas”. Por tanto, ya sabéis, si le caéis mal a
vuestros responsables podéis ser los siguientes!!!
Como ya nos tiene acostumbrados, la cara dura de esta empresa no tiene
límites, los trabajador@s no paramos de recibir correos con todos los servicios
que se están ganando, eso sí, los despidos únicamente cesan para que los altos
cargos disfruten sus vacaciones de navidad tranquilos.
El pasado viernes recibían los compañeros de Barcelona dos mails de
posiciones vacantes con nada menos que 14 vacantes, el mismo número de
trabajadores que en el día de hoy se han ido a la calle en Barcelona, algunos
de ellos por disminución del volumen del servicio, curiosamente el mismo
servicio que tiene 7 plazas vacantes y entre este Miércoles y el Jueves en el territorio de Valencia 15 compañeros/as se apuntan a la cola del paro.
Además, esta noticia se junta a la pérdida de todo el centro de
Procesos de Negocio en Zaragoza. Una palmada en la espalda para los gerentes de
esa cuenta, que a contrapartida de las 80 personas de ese servicio, ellos
continúan teniendo trabajo.
A todo esto se suma la practica inmoral de la dirección de RRHH/RRLL
despidiendo a compañeros/as que estando de baja por enfermedad reciben un
burofax en sus domicilios para que se personen cuanto antes en los centros de
trabajo y así recibir la desagradable sorpresa de que has sido uno de los
"elegidos" para engrosar la lista del paro!!!!!!
Desde las Secciones Sindicales Estatales de CCOO y UGT , instamos a la
dirección de la empresa que cese de una vez por todas con estos despidos sin
ningún sentido que lo único que hacen es perjudicar a las personas (y sus
familias) que se ven en la calle, y minar la confianza de los trabajador@s en
una empresa carente de un liderazgo eficiente y socialmente responsable.
Nosotros seguiremos luchando con todas las armas a nuestra disposición
para frenar esta agresión a nuestra plantilla.
Muchos ánimos y fuerza.
ENTRE TODOS PODEMOS
