DESPIDOS EN HP PROCESOS DE NEGOCIO, 1 EN CORUÑA, 8 BARCELONA 7 EN VALENCIA, 2 EN MADRID, 2 EN ALMERIA

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Se acerca el final del mes de Enero y también finaliza el “tour” de despidos que HP inició a principios de año, pasando por prácticamente todos los territorios en los que tenemos centros. 

Los afectados en este mes han sido: 

          7 Compañer@s en Valencia

          8 Compañer@s en Barcelona

          2 Compañer@s en Almeria

          2 Compañer@s en Madrid

          1 compañera en A Coruña 

Lamentablemente, parece que la compañía ya se ha tomado esto como una tradición y cada 3 meses vamos a tener que sufrir esta tanda de despidos sin sentido. 

Unos despidos en un panorama que no podemos entender de ninguna de las maneras, con situaciones que no tienen ningún sentido. RRHH “vende” la historia de que está despidiendo a trabajadores no validos que han intentado reconducir cuando la realidad es que NUNCA han tenido una mísera conversación con su responsable, o bien trabajadores que tienen una nota de FPR más que aceptable. A estos motivos sumamos el despido disciplinario por “bajo rendimiento voluntario” que se inventan los responsables y que es prácticamente imposible rebatir en nuestro sector al ser fácilmente manipulables los datos. Despidos que al día siguiente suponen una sobrecarga excesiva de trabajo a los compañeros y compañeras que quedan en la empresa, o bien contratando a sustitutos a través de una subcontrata por mucho menos dinero. 

Resumiendo, dirección de Hewlett Packard ha establecido una nueva política de relaciones laborales en nuestros centros de trabajo y es la siguiente: 

          Cae bien a tus responsables, si no, a la calle.

          No cojas una baja larga, si no, a la calle.

          No cojas una baja corta, porque si molesta, también a la calle.

          Haz todo lo que te manden, si no, a la calle.

          Aunque si haces todo lo que te mandan, puede que también te vayas a la calle.

          No cumplas muchos años, porque seguro que vas a la calle.

          Aunque si eres joven, tampoco te libras. 

Reglas de oro que no se nos han comunicado por via oficial, pero todas y todos podemos observar. Y, por supuesto, reglas que no se aplican según el puesto que tengas en la empresa.

En definitiva, y como nos tienen acostumbrados, una muestra más del desprecio de esta empresa por sus trabajadoras y trabajadores cuya ultima modalidad de despido es la comunicación del mismo por burofax, sin tener ni siquiera la decencia de comunicárselo en persona a los trabajadores/as afectados/as. 

Desde CCOO, nos gustaría mostrar todo nuestro apoyo a los compañeros y compañeras, tal y como ya han ido haciendo nuestros delegados y delegadas en cada territorio acompañándoles en este mal trago. 

Por todo esto, os pedimos y esperamos todo vuestro apoyo en esta lucha. 

Ánimo a tod@s y salud@s!!!!

 

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APOYO COMPAÑEROS DE A CORUÑA

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Desde hace aproximadamente 1 mes, los compañer@s de A Coruña recibieron la fatídica noticia que dos de los servicios que se presta a Abanca, pasaran a otra empresa, Prosegur.

Tras 20 años de buen servicio a Abanca, la entidad premia a los trabajadores contratando a otro proveedor. 

Por si no fuera suficiente “palo” la noticia recibida, los más de 350 compañeros afectados por esta pérdida todavía no saben que les puede deparar el futuro. 

Pérdida de poder adquisitivo, rebaja de las condiciones laborales, o incluso la pérdida del puesto de trabajo para toda la plantilla son las situaciones a las que se podrían enfrentas nuestros compañer@s. 

HP se niega a hablar, Prosegur no abre la boca, y por supuesto Abanca tampoco se pronuncia para aclarar la situación a todos los trabajadores, pero sí se permiten el lujo de emitir notas de prensa diciendo lo buenos que son y las buenas intenciones que tienen. 

Los compañeros delegados se han visto obligados a ponerse en contacto con BNG y otras fuerzas políticas, así como a organizar movilizaciones para defender ya no solo sus puestos de trabajo, sino ese derecho a la información que otorga el Estatuto de los Trabajadores que por lo menos les podría permitir conocer cuál va a ser su futuro. 

Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO queremos mostrar todo nuestro apoyo a las trabajadoras y trabajadores de los centros de A Coruña y solicitar a la empresa que de una vez por todas de la cara. 

Para todos aquellos que deseéis seguir el tema de cerca, aquí tenéis el blog de nuestros compañeros de Galicia donde encontraréis la última hora: 

http://seccionsindicalccoohpprocesosacoruna.wordpress.com/ 

Y la difusión en los medios: 

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/coruna/2015/01/08/plantilla-hp-advierte-pueden-resentir-servicios-atencion-clientes-abanca/00031420718764579930902.htm 

http://www.laopinioncoruna.es/economia/2015/01/09/plantilla-hp-protesta-abanca-riesgo/915894.html 

http://www.laopinioncoruna.es/economia/2015/01/06/contrato-hp-abanca-pone-peligro/915057.html 

http://www.elidealgallego.com/articulo/coruna/denuncian-peligro-empleos-externos-abanca-ve-proceso-abierto/20150105202950224229.html 

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20150105/denuncian-peligro-empleos-externos-2840923.html 

http://www.radiocoruna.com/articulo/informativos-radio-coruna/trabajadores-telemarketing-abanca-temen-despido/20150105142006023048.html

 

TODOS CON A CORUÑA !!!!!!!!!

 

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APOYO A LOS COMPAÑEROS DE A CORUÑA

Comunicado BNG onde se mostra o seu apoio os traballadores/as de HP
enero 5, 2015 6:37
enero 5, 2015 5:37 

Hoy día 5 de enero del 2015 nos hemos reunido en el Ayuntamiento con el grupo municipal del BNG, en donde se ha expuesto la problemática que está viviendo la plantilla de HP de los centros de A Coruña.
Por parte del Xose Manuel Carril, portavoz del BNG en el Ayuntamiento, nos ha manifestado su total apoyo y su disposición para presentar conjuntamente con el resto de los grupos municipales una moción en el próximo pleno del ayuntamiento. Tras la reunión mantenida con el BNG, se ha llevado a cabo una rueda de prensa con distintos medios locales y nacionales para hacer público el problema que nos afecta a todos.

Rueda de prensa en donde los compañeros Ángela y Roi tomaron la palabra para exponer nuestro problema.
En los próximos días nos reuniremos también con los grupos municipales del PSOE y EU.Asimismo comunicaros que a fecha de hoy seguimos sin haber recibido ninguna noticia por parte de HP y en relación a los últimos rumores existentes en la empresa no podemos confirmaros ninguno de ellos.
Ante cualquier noticia os mantendremos informados.
COMUNICADO CONJUNTO COMITÉS A GRELA Y POCOMACO II

enero 2, 2015 5:30 A lo largo de estos días han surgido en torno al comunicado que se ha emitido el día 24 de diciembre, donde se os comunicaba el calendario de movilizaciones acordado por parte de los dos Comités de Empresa, una serie de dudas y preguntas que intentaremos responder hoy:

– ¿Con qué fin se convocan las movilizaciones para los días 8, 15 y 30 de enero? 

Estas movilizaciones pretenden mostrar a todas las partes implicadas en este proceso, que se debe contar con la plantilla en la toma de decisiones que afecten al conjunto de la misma y se sienten de forma inmediata a negociar con la Representación Legal de los Trabajadores. Es inconcebible que desde el 3 de diciembre absolutamente ninguna persona de RRHH/RRLL hubiese contactado con nosotros para facilitarnos la información a la que legalmente están obligados, hecho que se ha denunciado ante Inspección de Trabajo.

Desde la RLT no podemos mantenernos expectantes a las decisiones que se tomen desde los despachos, sin poder influir ni negociar el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo y derechos. Para ello es más que IMPORTANTE que exista un apoyo masivo por parte de todos vosotros, seamos más conscientes que nunca, y no olvidemos que la fuerza de un Comité de Empresa radica en el apoyo de la plantilla que tiene detrás. 

– Se nos ha trasladado que por parte de algún responsable se ha indicado que actualmente nuestros puestos de trabajo están asegurados, que existe un listado de trabajadores/ras para ser traspasados a la nueva empresa y que si se va a la huelga pueden ser tachados de la supuesta lista.

En primer lugar, este tipo de afirmaciones por parte de cualquier persona, ya sea responsable de un servicio o no, en la que de forma velada se está advirtiendo de las posibles consecuencias por secundar dichas movilizaciones constituyen un delito contra un derecho fundamental reconocido en la Constitución Española en su art. 28.2.
En segundo lugar, si existe dicha lista o los puestos están asegurados, la RLT lo desconoce, por lo que os animamos a solicitar por escrito dichas afirmaciones en la que se os aseguran vuestros puestos de trabajo. ¿¿Será que algún responsable si tiene su puesto asegurado sea quien sea el proveedor de ABANCA y por ello les interesa que no se lleven a cabo las huelgas??

– ¿Cómo trabajador/ra que presta servicios a EVO BANCO y Servihabitat puedo secundar dichas movilizaciones? ¿Me afecta lo que está sucediendo con ABANCA?

La convocatoria de movilizaciones se realiza para la totalidad de la plantilla de HP, con independencia de los clientes a los que se presta servicio debido a la nula información facilitada por la dirección de RRHH/RRLL a día de hoy. Por lo tanto no sabemos cuáles son sus intenciones sobre la duración de los contratos actualmente existentes con EVO BANCO y Servihabitat ni si se seguirán prestando desde los centros de HP A CORUÑA o si se descentralizarían en otros centros que HP mantiene en España.

Instamos a todos los compañeros/as a que cualquier rumor/información de relevancia sea puesto en conocimiento de cualquiera de los miembros de los Comités de Empresa con el fin de poder analizar la información y contrastarla. Asimismo os solicitamos que nos transmitáis cualquier intento de presión por parte de la empresa o compañeros/as para no ejercer libremente el derecho que os ampara para secundar las movilizaciones.

SITUACION COMPAÑEROS A CORUÑA

Comités de Empresa A Coruña (A GRELA y POCOMACO)
Hewlett Packard Procesos de Negocio España, S.L.
Para: Plantilla de los centros de A Grela y Pocomaco
Fecha: 24 de diciembre 2014
Asunto: Comunicado conjunto Comités de Empresa

Tal y como os habíamos informado hace una semana, tras haberle enviado a HP un burofax en donde se le emplazaba a facilitarle a la RLT determinada información con respecto al anuncio de no renovación de los servicios que se prestan a ABANCA, y haber transcurrido el plazo que se le había dado a la empresa, os comunicamos que no hemos obtenido absolutamente ninguna respuesta, como ya nos tiene acostumbrados esta gran empresa. Por tanto procederemos a presentar la denuncia correspondiente ante Inspección de Traballo.
Ayer, día 23 de diciembre nos hemos reunido los dos Comités de Empresa para tratar este asunto y en dicha reunión se ha decidido emprender las siguientes acciones para demandar unas negociaciones en donde estén presente la RLT junto con HP y PROSEGUR, ya que es inadmisible que en esa mesa donde se va a decidir nuestro futuro no estemos representados. Por tanto las acciones que se llevarán a cabo, serán las siguientes:
– Denuncia por falta de información legal a la RLT.
– Convocatoria de huelga parcial para el jueves 8 de enero que se llevará a cabo desde las 15:00 hasta las 20:30. Asimismo habrá una concentración a las 17:30 delante de las oficinas de ABANCA situadas en el Cantón y Rúa Nueva.
– Convocatoria de huelga durante toda la jornada laboral el día 15 de enero.
– Convocatoria de huelga durante toda la jornada laboral el día 30 de enero.
Esta decisión se ha tomado tras analizar la poca o nula información de la que dispone la RLT sobre nuestro futuro próximo, tras consultar con los asesores legales todos los escenarios posibles que tendremos con el cambio de proveedor, así como las numerosas preguntas sin respuesta por parte de H.P, como por ejemplo:
– ¿Va a existir un traspaso del total de la plantilla a PROSEGUR; empresa por la que se ha decidido ABANCA?
– ¿Cómo se realizará ese “hipotético traspaso” ya que no existe obligación de subrogación de personal? ¿Se respetarán los derechos y condiciones tanto económicas como sociales de la actual plantilla?
– ¿Se seguirán aplicando los convenios colectivos que actualmente rigen en los dos centros de trabajo? Si no es así, ¿cuál se aplicará? ¿El convenio de empresa de la supuesta nueva proveedora ESC SERVICIOS GENERALES que marca unas condiciones muy por debajo de las que actualmente tenemos?
– ¿Qué tipo de negociaciones está llevando a cabo HP actualmente con PROSEGUR para el traspaso del negocio? ¿Se está buscando el beneficio de la plantilla, se están defendiendo sus derechos o por el contrario priman los intereses económicos de HP como nos tiene acostumbrados, margen de beneficios a final de año, etc…????
– En caso de no llegar a un acuerdo HP con PROSEGUR, ¿qué sucederá con todo el personal? ¿Se aplicará despido objetivo a toda la plantilla?
– ¿Qué soluciones está buscando HP para el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo?
– Por otra parte… ¿Qué sucederá con los servicios que se prestan desde nuestros centros a los otros dos clientes que tenemos: EVO BANCO y SERVIHABITAT ? ¿Se mantendrán estos servicios en A Coruña con la plantilla actual, o por el contrario se baraja el traslado de estos servicios a otros centros de HP como por ejemplo a Barcelona que ya prestan servicios a CaixaBank???
Aunque desde le empresa se intenta transmitir un situación de normalidad y de confianza “garantizándonos” en algunos casos por parte de algún responsable nuestros puestos de trabajo, como podéis observar, son muchas las preguntas sin respuesta. Todos estos interrogantes son los que nos ha llevado a tomar esta drástica decisión para lograr que tanto HP como PROSEGUR se sienten con la RLT a dialogar y negociar estos temas tan importantes para todos nosotros.
¡¡¡¡No podemos esperar a que estas dos multinacionales nos presenten un acuerdo ya firmado entre ellos que afectará a nuestro futuro sin habernos tenido en cuenta!!!!, ¡¡¡¡sin haber contado con todos nosotros …recordemos que muchos de vosotros lleváis trabajando prestando servicio para ABANCA desde hace más de 20 años!!!!!
Es por todo ello que os pedimos que reflexionéis sobre la importancia que supone en este difícil momento tener vuestro total apoyo para llevar a cabo estas acciones, porque es necesario e imprescindible hacernos escuchar y para ello necesitamos que todos estemos unidos en estos momentos tan difíciles.
Contamos con todos/as vosotros/as el próximo jueves 8 de enero a las 17:30 ante las puertas de las oficinas de ABANCA en el Cantón y Rúa Nueva.
Para cualquier duda o información adicional podéis dirigiros a cualquier miembro de los Comités de Empresa de Pocomaco o A Grela.