INFRACCION MUY GRAVE CONTRA HP

Resolución de inspección de trabajo por la cual se levanta acta de infracción calificada como MUY GRAVE a HP Procesos de Negocio S.L. por vulnerar la el artículo 9.1 c) de la L.O.L.S. por los hechos acontecidos el pasado 30 de abril que las secciones sindicales de HP teníamos programados y por los cuales se nos expulsó del centro de trabajo.
También ha habido sanción para HPO y HPC&A aunque en su caso es GRAVE. La diferencia entre las dos sanciones es que a los compañeros Alberto y Rubén (somos los tres denunciantes) se les impide hacer su labor como miembros de la sección sindical, pero a mi se me impide realizar mi labor como miembro de la dirección de Comfía Aragón, de ahí la mayor calificación de la infracción.

http://www.comfia.net/aragon/html/28575.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

CONCENTRACION DE DELEGADOS DIA 7 DE AGOSTO EN TODOS LOS CENTROS

El próximo día 7 haremos una concentración de delegados en todos los centros de España, en contra de estos despidos injustificables y de la política que está tomando ésta nuestra empresa, que no hará más que perder los negocios que conserva.

Os animamos a que participéis en esta concentración todos los que podáis, no hace falta decir que la unión hace la fuerza, TODOS debemos hacernos oír y luchar a favor del empleo.

 

¿Qué está pasando en HP?

Hola a tod@s,

 

Lamentablemente, como ya os hemos ido informando a lo largo de las diferentes comunicaciones tanto a nivel local como estatal, los despidos en nuestra empresa no han hecho más que empezar, en este comunicado nos gustaría haceros un breve resumen de cómo está la situación hasta el momento:

 

La empresa continua con su proceso de “SANEAMIENTO” en todo el territorio.

 

Su excusa: Pérdida de servicios y una nefasta situación económica de la empresa. Por nuestra parte, no tenemos conocimiento oficial de pérdidas en las cuentas de la compañía  y mucho menos de ninguna supuesta “nefasta” situación económica.

 

Las mentiras de la empresa no tiene fin, desde CCOO lo tenemos muy probado, no solo no aportan pruebas sobre esta situación, sino que engañan a la plantilla continuamente, la prueba más clara de esto la encontramos en nuestros compañeros de las empresas HP Consultoría y Aplicaciones y HP Outsourcing cuando hace unas semanas presionan a toda la plantilla para rebajar sus  condiciones laborales y así evitar despidos y días más tarde comienzan despidiendo a dos compañeros de HP Consultoría y Aplicaciones Zaragoza.

 

Parece que la vergüenza de la dirección de esta empresa escasea de una manera alarmante.

 

En Procesos de Negocio, las cifras comienzan a ser MUY alarmantes y están afectando a todos los territorios:

 A Coruña: 9 compañeros a la calle.

Madrid: 10 compañeros a la calle.

Valencia: 8 compañeros a la calle.

Barcelona: 20 compañeros a la calle.  

Y RRHH, nos ha confirmado que aún hay despidos programados próximamente.

 

Demasiadas vidas destrozadas por unos motivos nada claros y de muy malas formas: Un poco de dinero, una palmadita en la espalda y sal por la puerta de atrás para que no te vean tus compañeros.

 

Esto es intolerable, todo esto comienza ya a rallar el “ERE encubierto”. Por todo esto desde CCOO vamos a organizar diferentes acciones, así como usar todas las armas legales a nuestra disposición para detener esta BRUTAL situación de SANEAMIENTO inhumano que estamos sufriendo.

 

Seguiremos informándoos de todo aquello que acontezca en las próximas semanas.

Muchos ánimos, con la unión de todos podremos parar este agravio. 

Saludos,

LA PRESIÓN CONTRA LOS DESPIDOS EN HP LLEGA A LA COMISIÓN EUROPEA

 

LA PRESIÓN CONTRA LOS DESPIDOS EN HP LLEGA A LA COMISIÓN EUROPEA

Con la huelga aún reciente e inmersos de lleno en periodo vacacional, proseguimos con la campaña 'contra los despidos y por el empleo en HP a través de diversas vías, entre ellas la política. Izquierda Unida ha presentado una pregunta a la Comisión Europea que hace referencia a los planes de despidos de Hewlett Packard. Por su parte, el Partido Socialista ya ha pedido la comparecencia del Ministro de Industria para abordar el espinoso asunto de los despidos en HP, al tiempo que ha registrado sendas preguntas en el Congreso. La presión sobre la multinacional va creciendo y en este momento se encuentra en el PUNTO DE MIRA de la sociedad y de los políticos.

Desde hace tiempo desde CC.OO en HP venimos desplegando nuestro trabajo de interlocución con los diversos partidos políticos, a quienes hemos informado del delicado futuro del empleo en HP, con el objetivo de que ejerzan presión sobre la dirección de la multinacional y que ésta desista de sus políticas de despidos indiscriminados y de precarización de las condiciones laborales. El terreno político es uno más de los MÚLTIPLES FRENTES en los que estamos trabajando. Hasta la fecha, hemos mantenido sendas entrevistas con Chunta Aragonesista, Izquierda Unida, Unión Progreso y Democracia, Partido Socialista y Partido Aragonés. El objetivo perseguido: realizar todas las gestiones que lleven a acciones preventivas, en Aragón y en España, a fin de evitar despidos forzosos en Hewlett Packard.

El trabajo siempre da resultados. Fruto de los contactos con Izquierda Unida (IU) desde principios de año, y tras nuestra petición expresa al diputado Alberto Garzón el pasado mes de marzo, el eurodiputado Willy Meyer ha presentado una pregunta a la Comisión Europea en referencia a la deslocalización y a los planes de despidos que HP está aplicando en Europa, citando concretamente el caso del centro de Zaragoza, uno de los centros con puestos amenazados.

Puedes ver el comunicado íntegro en la página web de IU:
http://www.izquierda-unida.es/node/12485

¿DÓNDE ESTÁ LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE MULTINACIONALES COMO HP?
El eurodiputado, en un texto contundente, denuncia la "vampírica estrategia" de la multinacional de instalarse, recoger sus beneficios, y marcharse hacia la siguiente frontera, dejando miseria, desempleo y desindustrialización. "Nos encontramos ante otro caso de multinacionales que deslocalizan su producción con la intención de recortar costes laborales. ¿Dónde está esa supuesta responsabilidad social corporativa? Estas multinacionales aprovechan las magníficas condiciones que les brinda la última reforma laboral del PP para deshacerse de sus trabajadores sin mirar atrás" afirmó Willy Meyer.

Willy Meyer asegura estar harto "de ver como las multinacionales vienen a España atraídas por numerosos incentivos ofrecidos por la administración pública y tras unos años dichas compañías pasan a otro país donde les resulta más barato producir". 

Desde CC.OO. ya le hemos planteado a los partidos, como una de las propuestas a tener en cuenta en el futuro, la IMPERIOSA NECESIDAD de que en los contratos públicos con multinacionales del tipo HP SE INCLUYAN CLAÚSULAS ESPECÍFICAS DE SALVAGUARDA DEL EMPLEO en el país, para contrarrestar los procesos deslocalizadores desarrollados al margen de toda ética por esta clase de multinacionales para llenarse aún más los bolsillos.

DESPIDOS EN HPPDEN

VALENCIA– 4 compañeros/as, 2 han sido de carácter voluntario y dos por motivos económicos, en los 4 casos han sido despidos procedentes, pero les han dado 25 días más como complemento, por lo que ha sido al final 45 días.

MADRID– Se termino contrato con Bankinter, 25 compañeros/as del proyecto fuera.

18 de ellos/as han pasado a la otra empresa por artículo 18 de convenio de contact center y 7 indefinidos han sido despedidos/as , y una delegada (trámite que seguramente terminará en juzgado) ha sido trasladada fuera de la provincia, concretamente a Coruña, saltándose artículos de convenio contact y del ET.

A CORUÑA– Dos personas del centro de la Grela. No son despidos voluntarios. Despidos procedentes, pero les han dado 25 días más como complemento, por lo que ha sido al final 45 días.

Centro de Pocomaco (7 despidos) también fueron despidos no voluntarios. Despidos procedentes, pero les han dado 25 días más como complemento, por lo que ha sido al final 45 días.

Los motivos que dio Sylvia fueron por temas económicos y de organización. Al parecer en Coruña (en ambos centros) los servicios están sobredimensionados por lo que no descartó que en un futuro existan más despidos. Sylvia indicó que si sabíamos de alguien que quiera salirse voluntariamente se podría mirar de negociar la salida con 45 o 33 días por año trabajado pero que tampoco lo pregonáramos por ahí para no causar alarma social.

 

BARCELONA- 5 despidos en la misma situación que los anteriores compañeros/as

 

IMPUGNACION ARTICULO 41 C&A Y O

 

Presentada la impugnación por el 41 

Tal como ya anunciamos cuando se comenzaron a recibir las notificaciones personales de MSCT, desde CCOO hemos interpuesto ante la Audiencia Nacional la DEMANDA de CONFLICTO COLECTIVO para que declare la NULIDAD de las MEDIDAS adoptadas al amparo del ARTÍCULO 41  del Estatuto de los Trabajadores y la IMPROCEDENCIA de las mismas.

Cómo hemos mantenido siempre, en las Secciones Sindicales de CCOO en HP creemos en el valor del diálogo y del acuerdo, pero no dudamos ni escatimamos esfuerzos en batallar en todos los frentes, desde la movilización al ámbito legal, cuando se produce una agresión contra los derechos y las condiciones de trabajo de las plantillas en HP.

Os mantendremos informad@s del desarrollo de este proceso.

Desde CC.OO. trabajamos en la defensa las mejores condiciones para tod@s. Afíliate