Nuevo informe sobre la desigualdad del IBEX35

Difundimos el informe «Diferencias abismales», de Oxfam Intermón, que sigue la misma línea que nuestro proyecto de evaluación de la desigualdad en las empresas (#RSEquidad)

Los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa

El salario de los principales ejecutivos del IBEX-35 aumentó un 15% mientras que la retribución media lo hizo sólo en un 0,3% entre 2015 y 2016 .

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