Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018

Dos novedades: Naciones Unidas (*) ha publicado un Borrador cero del Tratado Vinculante (muy criticado), y por lo otra parte, la posición de la CES respecto al Tratado (no sobre el borrador). También recomendamos este artículo publicado en Equal Times A: Publicado un ‘Borrador cero’ del Tratado Vinculante Sobre Empresas…

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Nueva guía de la OCDE sobre Debida Diligencia

La opinión del sindicalismo global – Comentarios y difusión de la Guía por parte de la TUAC, órgano sindical asesor de la OCDE. Información elaborada con la Secretaría Internacional de CCOO. Post elaborado en la serie informativa sobre los dos procesos sobre Empresas y Derechos Humanos que mantenemos (área del…

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Derechos Humanos, negocios, y debida diligencia

Actualizo este post con dos cuestiones: Nueva acción sobre el Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos: CCOO nos adherimos a la carta redactada por el Movimiento Global por un Tratado Vinculante, dirigida a los Estados miembros que se van a reunir en el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición…

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Gobiernos, empresas, derechos humanos, económicos, sociales y culturales

España no aprueba en derechos humanos ni laborales (Anexo de otro artículo sobre la concreción del concepto Debida Diligencia en sección Empresas y Derechos Humanos de este blog) “El Comité de derechos económicos, sociales y culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos,…

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El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?

Difundimos la Declaración de CCOO en el Día Internacional de los Derechos Humanos (link) La declaración incluye una mención al Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos. Ver aquí, más detalles y valoración (link) Con motivo del Día Internacional de los Derechos Humanos que se celebra el domingo 10…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre

↔  Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)

          *        Seguimos informando sobre la marcha de estos dos procesos iniciados por Naciones Unidas: El Tratado Vinculante -que recordemos apoyamos desde CCOO y la CSI* ; Y  los Principios Rectores,que también apoyamos: (* Ver nuestra petición al gobierno, la iniciativa firmada por…

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Trabajo Decente y Responsabilidad Social

Nunca habrá Responsabilidad Social (RSE) ni Sostenibilidad sin Trabajo Decente. Reedición hoy, 7 de Octubre, de varios post de este blog dedicados a lo que consideramos una serie de indicadores claves para evaluar correctamente la Responsabilidad Social de las Empresas: Desigualdad salarial y cadenas productivas. Los salarios de la cadena productiva.…

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Empresas y Derechos Humanos. Actualización información procesos (Agosto 2017)

El gobierno español también presenta su plan de Empresas y Derechos Humanos (#EDDHH. Descarga del documento – Web del Ministerio de Exteriores). Comentaremos y daremos nuestra valoración en breve (ver historial* de nuestra actuación y aportaciones en el área EDDHH del blog) El Plan está enfocado totalmente como instrumento de…

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Empresas y Derechos Humanos. Situación de los procesos a Junio 2017

Continuamos informando sobre los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Tratado Vinculante y Proceso Ruggie), sobre los que venimos trabajando hace años –Ver aquí–. Claves: debida diligencia; OIT (Revisión Declaracion Multinacionales; Indicadores Trabajo Decente, Cadenas de suministro, turismo sostenible) responsabilidad subcontratada; inversores-CWC; Recomendamos, de nuevo, un artículo publicado por EQUAL TIMES:…

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