Índice Global de Derechos

photo: Chris Faga/NurPhoto/AFP Nota del área federal de RSE/Sostenibilidad (FS CCOO): este informe es básico para todo nuestro plan de Sostenibilidad Integral (Transparencia e informes de sostenibilidad, RSE, Inversión Responsable, compra y contratación pública responsable….) Las nuevas tecnologías permiten a los empleadores eludir el pago de prestaciones mínimas y excluir…

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¿Hacia una Gobernanza Sostenible? 100 años de la OIT

Trabajo Decente, Derechos Humanos y derechos laborales José Carlos González Lorente (Ver breve biografía) (Versión pendiente de revisión formal y de incluir bibliografía y enlaces) Descarga el artículo ACTUALIZADO en formato pdf Resumen: En estos meses celebramos los 100 años de la OIT, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 40 de la Constitución Española. El consenso…

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El Futuro del Trabajo a 40 años de la Constitución. Tres aniversarios y un déficit ¿mortal?

El Futuro del Trabajo. 40 años de la Constitución, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 100 años de la creación de la OIT. Actualizo: los 100 años de la OIT se celebran aquí en Sevilla. Ver artículo de Unai Sordo, Secretario General de CCOO, aquí También acaba de…

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Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018

Dos novedades: Naciones Unidas (*) ha publicado un Borrador cero del Tratado Vinculante (muy criticado), y por lo otra parte, la posición de la CES respecto al Tratado (no sobre el borrador). También recomendamos este artículo publicado en Equal Times A: Publicado un ‘Borrador cero’ del Tratado Vinculante Sobre Empresas…

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El sindicalismo global y la nueva guía de la OCDE sobre Debida Diligencia

La opinión del sindicalismo global – Comentarios y difusión de la Guía por parte de la TUAC, órgano sindical asesor de la OCDE. Información elaborada con la Secretaría Internacional de CCOO. Post elaborado en la serie informativa sobre los dos procesos sobre Empresas y Derechos Humanos que mantenemos (área del…

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Derechos Humanos, negocios, y debida diligencia

Actualizo este post con dos cuestiones: Nueva acción sobre el Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos: CCOO nos adherimos a la carta redactada por el Movimiento Global por un Tratado Vinculante, dirigida a los Estados miembros que se van a reunir en el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición…

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Gobiernos, empresas, derechos humanos, económicos, sociales y culturales

España no aprueba en derechos humanos ni laborales (Anexo de otro artículo sobre la concreción del concepto Debida Diligencia en sección Empresas y Derechos Humanos de este blog) “El Comité de derechos económicos, sociales y culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos,…

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El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?

Difundimos la Declaración de CCOO en el Día Internacional de los Derechos Humanos (link) La declaración incluye una mención al Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos. Ver aquí, más detalles y valoración (link) Con motivo del Día Internacional de los Derechos Humanos que se celebra el domingo 10…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre

↔  Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos…

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)

          *        Seguimos informando sobre la marcha de estos dos procesos iniciados por Naciones Unidas: El Tratado Vinculante -que recordemos apoyamos desde CCOO y la CSI* ; Y  los Principios Rectores,que también apoyamos: (* Ver nuestra petición al gobierno, la iniciativa firmada por…

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