Proyecto Democracia (en construcción) – DimasoLab

Actualizado 26 Mayo – Primeras notas del segundo seminario del proyecto ‘DimasoLab’ (prefiero llamarlo Proyecto Democracia. Más información el la web de ISTAS -link),   en el que estamos implicados un grupo de expertos sindicales europeos que trabajamos sobre esta Directiva de Información No Financiera (Madrid,  11 y 12 Mayo, en la…

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¿Qué fue de la Ley de #RSE de Extremadura? (2010)

La RSE basada en la voluntariedad suprema perdió totalmente su credibilidad hace tiempo.  ‘Buenas prácticas’ sin evaluación global, y mucho menos si la desigualdad y la calidad de empleo quedan fuera, sólo aumentan la burbuja especulativa y el ‘lavado verde’ (y de otros colores) Recuperar los elementos positivos y diferenciadores…

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Día Internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo: ¿Sostenibilidad, #RSE?

En el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo volvemos a recordar algunas de nuestras líneas de acción permanente: la denuncia de situación de las Camareras de Piso en el sector hotelero (‘Nunca habrá Turismo Sostenible sin Trabajo Decente’). El silencio estadístico sobre el cáncer en el trabajo.…

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Declaración sindical al G-20 – Ministros de Finanzas y Gobernadores de Bancos Centrales

Actualizamos (19/04/2017) con nuevo documento clave de la OCDE para un comportamiento responsable del sector financiero (Debida diligencia) (link) (pendiente post artículo resumen) Traducción informal que  difundimos como complemento del post anterior  (debate/acción en torno al cambio de modelo productivo/financiero, regulación,  MIFID-II …). Sería mejor que los líderes del sector financiero…

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El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad

El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de actuación, relacionados con la visualización de datos y  ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva……

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Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos. Actualización Abril 2017

Nueva actualización del post (Abril 2017) La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos con información de las últimas semanas. Advertencia sobre los ODS que incluso confirma el profesor Ruggie en su carta a Juncker: en resumen, ¿de nuevo caridad y no justicia?   (completaré con más información y links): Nuevo:…

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Dejen que me desahogue un poco…(píldoras ¿radicales? sobre la #RSE que vivimos)

(Guión para mi intervención en acto de la revista Corresponsables en Barcelona el 09/03/2017. Ver programa) Primero, un poco de publicidad: tras 13 años y 676 números, el boletín ‘decano’ de la RSE en España se ha tomado un respiro. Unos flashes de los últimos números: https://youtu.be/GHnVehD2YfU (No intenten leerlos ahí.…

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La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos

Una muestra más de la degradación del sueño Europeo. Difundimos la carta/denuncia de J.Ruggie a J.C. Juncker sobre la situación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos en Europa. Link  a nueva actualización (22/03/2017)  Actualizamos: más información sobre el Tratado Vinculante EDDHH (Basado en la resolución de la ONU…

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Para frenar la desigualdad hay que medirla en cada empresa (resumen de metodología)

Resumen de nuestra propuesta de evaluación de la desigualdad salarial incluida en nuestro proyecto/informe #RSEquidad, en el que abordamos la desigualdad en y desde las empresas, en relación a la transparencia y a la democracia en y desde las empresas. Esta metodología (y recomendaciones) se ha elaborado a partir de…

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