Proyecto contra la desigualdad salarial – Por la equidad – #RSEquidad – Contra la brecha salarial de género – Contra todas las brechas de género – Contra todas las brechas – Contra la precariedad global, a través de la información más palpable: salarios reales #PrecarityWar – Por una información clara, relevante y comparable – Sin transparencia real no hay vergüenza – Contra la desigualdad y la irresponsabilidad subcontratada (cadena productiva) –
Proyecto #RSequidad: https://blogs.serviciosccoo.es/responsabilidad-social/category/informe-de-retribuciones/
Seguimos viviendo en la crisis de los incentivos perversos. Hemos luchado mucho para que se consideraran claves los indicadores sobre de los incentivos vinculados a la sostenibilidad en las memorias no financieras (RSE/Sostenibilidad). Muchos años después de reivindicarlos, de difundir estándares sobre incentivos sostenibles, parece que hoy ya están de…
Difundimos la nueva edición del informe sobre desigualdad en el IBEX35 de nuestros amigos y aliados* de Oxfam Intermón (en el Observatorio de la RSC, en la Plataforma por la Justicia Fiscal…) Coincidimos en muchas cosas: indicadores clave, conclusiones y recomendaciones (ver los 4 informes de nuestro proyecto #RSequidad y…
CCOO ha presentado en rueda de prensa el informe “Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas de Ibex 35 durante el ejercicio 2017”, que analiza la evolución de sus plantillas; las distintas políticas de retribución de directivos y consejeros; su relación con la evolución salarial de sus trabajadores…
Informe presentado en rueda de prensa 20/09/2018 11:00 en la sede de CCOO (C/ Fernández de la Hoz 12, Madrid) – Descarga del informe: Informe completo (link. 39 páginas) Resumen (17 páginas) Vídeo completo de la rueda de prensa: https://www.youtube.com/watch?v=orWoW3RxC6A Breve vídeo del Secretario General de la Federación: Acceso a las…
Actualizamos con enlaces a la repercusión en prensa: (Acceso al informe y al vídeo completo de la rueda de prensa, aquí) Acceso desde la web confederal El Salto Diario: Hombres banqueros: más y mejor pagados «La oligopolización acentúa la desigualdad», afirma tajante José Carlos González, representante de CC OO Servicios y autor del…
Nuevos impactos en prensa (medios especializados y otros). Ver impactos anteriores, aquí En Ágora: El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario En CCOO Caixa: Retribución directivos: unos mucho y otros… (link) En su dossier de prensa:…
4º Informe de Retribuciones del Sector Financiero Español – Contexto Contexto Sector financiero. Informe de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) sobre los mayores salarios de la banca europea. PDF de nuestro informe: PagEBA Los bancarios europeos que ganan más de un millón de euros Descarga informe Resumen en su web: link…
Actualizamos de nuevo este artículo (el 13/05/2019), ya que acaba de presentarse un nuevo informe (ver) que confirma lo dicho aquí: «Ninguna empresa del IBEX35 informa sobre el tipo nominal y el tipo efectivo, cuota, base imponible y resultado contable antes de impuesto por país» Desigualdad y responsabilidad fiscal de…
Proyecto #RSEquidad. Pistas (algunas ‘pildoras’ incluidas en el nuevo informe. Otras están pendientes y actualizaremos links en el blog):
Toda la cuestión de sueldos (sobre todo del sector público), se está exigiendo, sobre todo, desde la Ley de Transparencia, y desde el Consejo de Transparencia. Hay una batalla relacionada con las tremendas resistencias a dar información (quién es ‘directivo’ o no, pluses o no…que se mezcla además con noticias muy…