Resumen de las últimas intervenciones de Comfia en Jornadas RSE (Madrid, 19/10/2011 y Pamplona 26/10/2011)

Las primeras fueron las III Jornadas Confederales de RSE, organizadas por CCOO y FOREM. Y las segunda, 'La RSE: Etiqueta o compromiso con el desarrollo', por la Fundación Paz y Solidaridad y CCOO de Navarra  (aquí podéis ver un resumen y reportaje fotográfico de estas. En Pamplona hice referencia al reciente estudio sobre retribuciones de las cúpulas de las entidades financieras españolas, presentado por COMFIA el día anterior, vinculado a la RSE) En ambas ponencias intervine como Secretario Federal de RSE en COMFIA-CCOO, y
también como miembro de CERSE por CCOO (Grupo de Transparencia e
Informes, ahora llamado 'Promoción de la RSE')
 
Notas:En las Jornadas de Pamplona intervino Joaquín Nieto, Director de la OIT en España. Aquí podéis
ver un artículo con sus declaraciones. En las de Madrid, importante
destacar la aproximación jurídica realizada por Antonio Baylos,
Catedrático de Derecho del Trabajo (Ver su artículo sobre el tema)
 

ULTIMA HORA: La nueva Comunicación* de la UE ya se ha publicado, y confirma la nueva definición, basada en los impactos de las empresas en la sociedad. Sólo por esto, nuestra valoración es ya positiva. VER VALORACIÓN)

 

En ambas jornadas hablé de lo siguiente:

  • La participación sindical en la construcción de la RSE
    (GRI, Directrices OCDE, ISO26000. Pacto Mundial) y de la ISR
    (Principios ISR Naciones Unidas, Comité del Capital de los Trabajadores,
    Spainsif), con referencia especial al proceso Europeo de RSE
    (incidencia sindical sobre la Nueva Comunicación de la Unión Europea
    sobre RSE*recién publicada), y sobre todo, a nuestra
    participación en el CERSE (Con una breve descripción sobre nuestros
    objetivos en el diseño de los indicadores para evaluar la economía
    sostenible, que ha de aportar el CERSE para dar cumplimiento el mandato
    de la Ley de Economía Sostenible). Todo este trabajo lo hemos coordinado sobre todo a través del Consejo Sindical Consultivo de la OCDE (TUAC), integrado en la Confederación Sindical Internacional (CSI: Representa a 175 millones de trabajadoras y trabajadores del mundo)

  • Consideraciones sobre las razones por la que la RSE no está funcionando: por una parte una gran indefinición conceptual 
    (que puede solucionarse en parte mediante la redefinición aclaratoria
    que hace la ISO26000 y que ha sido la que ha adoptadocuenta la nueva
    Comunicación de la UE*), y por otra, no haber tenido en cuenta
    importantes documentos críticos con el proceso. A pesar de ser documentos de consenso, no ha sido suficientemente difundidos. En la presentación hay acceso directo a estos documentos, que deben ser tenidos en cuenta en todos los procesos (Formativos…) en los que participa CCOO. (Este apartado merece un comentario que desarrollaré en otro post)

  • El trabajo de Comfia respecto a la RSE/ISR,  que se impulsó
    definitivamente desde nuestro III Congreso (Marzo 2009) en el que la
    ponencia de Acción Sindical se basó en la RSE/ISR y se creó la
    Secretaría de RSE. Desde entonces se está construyendo una red de
    responsables / evaluadores de RSE en nuestras mayores empresas, se ha
    creado una metodología de evaluación (en construcción permanente);  se ha
    elaborado y difundido un Modelo de política de ISR (suscrito en su
    totalidad
    por el Fondo de Empleo de CajaSol, y en parte por otros fondos en los
    que participamos) e impulsamos  los Principios de Inversión Responsable
    de Naciones Unidas; se ha firmado el primer convenio colectivo en el que
    se nos reconoce como representantes del grupo de interés Trabajadora/es
    a efectos de RSE (Mapfre) y se han publicado diversos análisis de
    memorias. Así mismo se ha realizado una permanente labor de
    difusión/sensibilización e incluso formación mediante el
    Boletín de RSE/ISR, blog (y ahora también en las Redes Sociales).

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