Descarga el informe completo Nota de prensa Agradecimiento a los medios que han difundido el informe (links a las noticias. Actualizaremos) Vídeo (Gracias CCOOntigoTV): Especial #RSEquidad Nº 1. ¿Austeridad? ¿Qué austeridad? Especial #RSEquidad Nº 2. Las 3.200 personas dirigen el sistema financiero español Especial #RSEquidad Nº 3.…
Datos a destacar: de las 3.200 personas que dirigen el sistema financiero español, sólo 540 son mujeres (15%) Los gastos salariales de este colectivo (las cúpulas de las empresas, incluidos sus consejos de administración) suponen un % muy alto de todos los gastos del sector (ver tabla con detalle por empresas). Son…
El dato: sólo 3 de las 15 empresas estudiadas muestran el indicador GRI de salario máximo sobre media salarial de su empresa. (Ver tabla). La cuestión salarial es casi un tabú cuando se habla sobre Responsabilidad Social de las empresas, que, en general, intentan no informar de estas cuestiones, y actúan para…
Tercera entrega de nuestra serie de difusión de nuestro informe de retribuciones Sí, la desigualdad en un país depende mucho de su nivel de empleo. Pero por supuesto, la desigualdad de un país depende de la desigualdad en sus empresas. Dos datos fundamentales extraídos de nuestro estudio: los gastos salariales…
Desigualdad en y desde las empresas. Especial informe #RSEquidad (2). Hoy hablaremos otro nivel de desigualdad de nuestro informe de retribuciones del sector financiero. No es suficiente el dato costes salariales medios de una empresa (para comparar sectores, reestructuraciones…). Es imprescindible el desglose de este dato por tramos de ganancia. Para evaluar la desigualdad…
Desigualdad en y desde las empresas. Especial informe #RSEquidad (1). Tal como anunciamos, dedicaremos el boletín de esta semana a desgranar nuestro informe de retribuciones del sector financiero. Damos las gracias a los medios que lo han difundido (ver relación, que actualizaremos). Hoy insistiremos en las reflexiones previas (un país líder en desigualdad) y en…
Agradecimiento a los medios que han difundido nuestro estudio #RSequidad (actualizaremos lista). En medios especializados: AGORA: http://agorarsc.org/nueva-edicion-del-informe-de-retribuciones-del-sector-financiero/ ComunicaRSE: http://www.comunicarseweb.com.ar/noticia/la-brecha-salarial-del-sector-financiero-espanol-continua-aumentando Corresponsables: http://www.corresponsables.com/actualidad/la-brecha-salarial-y-de-calidad-en-el-empleo-del-sector-financiero-espanol-continua-aumen Diario Responsable: http://diarioresponsable.com/noticias/22493-sector-financiero-salarios En la prensa generalista y económica: Expansión: http://www.expansion.com/agencia/efe/2015/11/12/21346665.html El Confidencial: http://www.elconfidencial.com/economia/2015-11-12/desigualitario-y-masculino-asi-es-el-empleo-en-el-sector-financiero-espanol_1094299/ La Vanguardia: http://www.lavanguardia.com/economia/20151112/54439790354/ccoo-denuncia-que-la-brecha-salarial-en-el-sector-bancario-sigue-aumentando.html El Boletín: http://www.elboletin.com/economia/125431/ccoo-informe-salarios-banca-convenio.html
España, lider en desigualdad (Ver gráfico) Contra una recuperación low-cost III Informe sobre las retribuciones del Sector Financiero Español INTRODUCIÓN Y CONTEXTO 1.1.- INTRODUCCIÓN Nueva edición de nuestro informe sobre retribuciones del sector financiero, con los datos del cierre del año 2014 (aunque algunas empresas aun no han publicado…
Descarga el informe. La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando Se trata de una edición revisada del informe presentado en rueda de prensa el pasado 15 de Julio en la sede de CCOO en Madrid. La aparición de nuevos datos e informes,…
Tal como llevamos advirtiendo hace mucho, las empresas van a tener que demostrar que están respetando los derechos laborales, los derechos humanos, en toda su cadena de suministro (y de inversión). Una cuestión ‘de moda’, gracias a las iniciativas relacionadas con Empresas y Derechos Humanos: debida diligencia y el Deber…